为了吸引并保留优秀的人才，激励员工发挥更大的潜能，公司致力于提供在同行业中具有市场竞争力与内部公平性的薪酬福利待遇。

　　公司按照国家和地方相关法律规定，为员工提供社会保险、住房公积金、补充医疗保险、重疾险、福利年假、带薪病假、传统节日礼品、工会福利等。