安斯泰来可持续发展治理

为实现可持续发展的社会作贡献对于提高
安斯泰来的可持续发展至关重要

实现让安斯泰来可持续发展的使命

安斯泰来认识到,对业务的可持续发展而言,公司在社会可持续发展方面的贡献至关重要。

安斯泰来通过提供但不仅限于未获满足的医疗需求的医疗解决方案,来履行制药公司的社会责任,为社会的可持续发展做贡献,因此赢得了社会的信任,这包括对企业及对产品的信任,进而提升了安斯泰来的可持续发展。

这种积极的循环有助于通过“致力于提供创新而可靠的医药产品,为全世界人民的健康做出贡献”,实现我们的使命“可持续地提高企业价值”。总之,对于安斯泰来而言,促进社会的可持续发展意味着实现安斯泰来的经营理念。

我们在上述理念下开展的各项活动中持续获得外界好评。

例如,安斯泰来入选"富时社会责任指数系列(FTSE4Good Index Series)",这是一项极具代表性的投资指数。此外,安斯泰来还被纳入日本政府养老金投资基金(GPIF)采用的所有ESG投资指数,即FTSE Blossom Japan Index、MSCI Japan ESG Select Leaders Index、MSCI Japan Empowering Women Index (WIN)和S&P/JPX Carbon Efficient Index。

实现让安斯泰来可持续发展的使命

 

 

致力于价值创造和价值保护

 

安斯泰来的可持续性体现在两个方面:价值创造和价值保护。
 

价值创造

在其商业活动中,安斯泰来通过解决尚未得到满足的医疗需求等社会问题、回馈利益相关方,为社会创造价值。
安斯泰来对经营活动获得的利润进行再投资,加强了企业的研究与开发能力。此外,安斯泰来还通过赢得各国政府和业务合作伙伴的信任,创造新的商业机会。也就是说,为安斯泰来创造价值。
 

价值保护

安斯泰来力求降低对环境造成的负担,保护生物多样性,确保合规,并采取措施预防腐败。在这些活动的社会价值之外,还有助于提升安斯泰来的企业品牌形象,降低企业声誉的风险,进而保护安斯泰来的企业价值。
对于社会和安斯泰来而言的价值创造和价值保护

价值保护


促进可持续发展的架构

安斯泰来成立了可持续发展顾问委员会,以及在可持续发展本部领导下跨职能成员组成的环境、社会和公司治理工作小组(E・S・G工作小组)。这些组织从长远、策略性及全集团的角度出发,推动所有部门的可持续发展活动。可持续发展年度计划和活动将向董事会报告。重要的问题由执行委员会提出,每项事宜均经董事会批准。

可持续发展顾问委员会(Sustainability Advisory Panel)

对于该委员会而言,所关注的首要焦点是安斯泰来的可持续发展问题,涉及环境、社会和治理等问题。

E・S・G工作小组

各工作组参照各项原则、准则和外部环境,就主要的ESG问题考虑改善计划,并负责核实ESG倡议的进展,开展宣传活动。

可持续发展本部

可持续发展本部将作为可持续发展顾问委员会和各工作组的秘书处展开工作,负责对整个安斯泰来集团的可持续发展问题做出回应,同时与沟通职能合作,在内外部提高可持续发展意识。

可持续发展本部