开发创新疗法是科学领域中最具挑战性、最重要和最有个人价值的领域之一。在我们追求将创新科学转化为患者价值的过程中，成为安斯泰来的一员是一个令人兴奋的时刻！我们是一家拥有独特的合作和以患者为中心的文化的公司。现对以下职位进行公开招聘，欢迎符合条件的候选人投递简历。
工作地点：哈尔滨、长春、南京、杭州、昆明、长沙、成都
职位目的：
设定区域工作目标，对所辖区域的计划, 经费, 人员进行合理化配置。管理重点客户并推进学术活动执行，从而实现患者价值最大化。
岗位职责：
一、计划制定
1. 在理解区域战略的基础上, 设定工作目标, 制定区域战略和学术推广计划，带领团队达成目标。
2. 与中央以及区域市场部同事协作,共同制定与执行所负责区域（多个省份）的年度学术推广活动计划。
3. 对辖区内所负责医院及客户进行分级, 并对重点客户进行专案管理。
4. 负责筛选、分析、提出新采用目标医院, 制定新采用计划。
5. 依地域特性,合理分配销售计划。
二、业绩管理
1. 在理解区域战略的基础上, 设定工作目标, 制定区域战略和学术推广计划，带领团队达成目标。
2. 通过与大客户团队的协作，完成目标医院新进药活动。
3. 协助制定负责区域内专业学术推广活动，与市场, 医学部等建立良好的互动机制。
4. 与市场准入部门同事紧密合作，保证公司产品供应渠道畅通和推动市场准入。
5. 确保团队业务活动的执行符合公司政策和流程的要求，以合规的方式推动各项推广工作, 遵循高合规标准。
三、销售活动与预算管理
1. 协助医药专员进行医生拜访，跟进、反馈科室会议情况，并利用CRM及BI等销售管理系统进行市场活动管理。
2. 协助区域产品负责人实施市场活动，利用现有资源使市场活动效果最大化。
3. 按公司规定, 管理与合理分配经费预算，并对实施进行监控, 有必要时进行调整，确保资源的合理和有效利用, 以实现投资回报率最大化。
四、 自我和团队管理
1. 积极的进行公司产品知识的学习及领导技能的学习，以身作则执行公司各项规章制度，进行有效的团队管理。
2. 践行公司价值观时展现出专业的领导能力和敬业精神, 带领团队适应变革并在新环境下实现业务目标。
3. 指导、辅助以及培训团队销售成员, 促进团队成功。
4. 培养符合公司文化的团队精神。
五、人才培养和招聘
1. 定期进行绩效面谈，并给予下属必要的支持及指导，以提高个人绩效。
2. 通过与医药专员协助拜访，发现下属的不足并给予指导及帮助。
3. 对团队成员进行职业发展的指导。
4. 根据岗位要求标准对MR/SMR的职位进行有效招聘。
5. 管理流失率同时做好人才储备与保留。
六、药物安全相关工作
1. 及时有效地收集报告所获知的产品不良事件/特殊情况、实施必要的跟踪调查和报告、以及按照公司要求向医务工作者传达产品安全相关信息，并对负责团队MR实施督导和结果确认。
2. 协助不良事件或产品质量投诉个案的处理, 必要时配合PV负责人亲临现场实施风险管理相关措施。
任职资格：
一、教育
1. 本科以上学历，医学、药学或相关专业优先。
二、技能
1. 熟练掌握所负责的产品领域相关知识。
2. 熟练掌握销售管理、人员管理、资源管理技巧，能够有效管理团队绩效及团队人员成长、发展。
3. 积极正向的影响力和优秀的管理技能。
4. 大客户管理技能。
三、工作经验
1. 在医疗营销相关领域6年以上工作经验。
2. 两年以上跨区域管理经验；跨省管理经验者优先。
3. 在医药公司有3年（含）以上肿瘤销售经验。
4. 有新产品入院及推广经验者优先。
职位申请：
简历接收邮箱: [email protected] (邮件主题：应聘岗位-姓名-地区）